朱團40週年接棒敲響傳承新章，朱宗慶點出新團長盧煥韋四大關鍵特質

在朱宗慶打擊樂團邁入40週年之際，新任團長盧煥韋正式走上第一線。團齡近30年的他，自18歲入團一路從二團成長為核心成員，歷經演出、創作、國際巡演與決策歷練，也被創辦人暨藝術總監朱宗慶點名具備領導者關鍵條件——專業能力、團隊合作、工作紀律與對擊樂的熱情。

朱宗慶表示，盧煥韋18歲加入樂團，至今近30年資歷，從二團起步便參與重要演出、創作與國際巡演，累積完整歷練。「他有很好的專業能力，也很清楚樂團運作與發展，對樂團有很強的認同感與同心。」在朱宗慶眼中，盧煥韋是團隊中流砥柱，能扮演承先啟後角色，帶動傳承與創新，是推動樂團進入新階段的重要人物。

事實上，這次交棒是長期接班計畫的成果，朱宗慶透露，早在樂團30週年時便啟動接班布局，歷時十年逐步推進：第一代團員吳思珊、何鴻棋、吳珮菁、黃堃儼等人擔任團隊重要職務，穩定組織運作；並逐步讓二、三代承擔核心職務。盧煥韋在此過程擔任一團助理藝術總監，參與決策會議與組織運作，表現獲得高度信任，因此接任團長可說水到渠成。

朱宗慶也提到，盧煥韋日前在40週年記者會談到接任心情時說：「感恩大於緊張與壓力。」令朱宗慶印象深刻，也反映出團隊互相支持、共同延續朱團精神的文化

卸任團長、資深團員吳思珊則從團內觀察指出，盧煥韋在朱團累積27年資歷，擁有深厚「朱團DNA」。她認為，盧煥韋除了專業扎實的音樂訓練，也重視紀律、嚴以律己，對目標與品質有高度堅持；其「專業、團隊、紀律、熱情」正符合朱團的核心價值。吳思珊也期許新任團長在傳承中持續創新，以嶄新思維與能量為朱團2.0注入活力，帶領樂團走向更貼近當代社會、並具國際視野的下一個階段。

接下重任的盧煥韋則表示，樂團40年對他而言是一段「持續再出發」的過程；接任團長也像是替自己立下新目標，迎向下一階段挑戰。這次人事布局象徵朱團從個人意志走向團隊共治，新世代接力正是邁向2.0的重要一步。

以職業型態持續運作超過40年的打擊樂團，放眼全球也僅有史特拉斯堡打擊樂團與朱宗慶打擊樂團，朱宗慶強調，能否跨越這道門檻，關鍵仍在作品與人才的持續累積。站在40週年的新起點，朱宗慶打擊樂團不僅完成世代交接，也正以制度化治理與創作能量回應下一個時代的期待——在傳承中創新、在制度中前行，持續敲響屬於臺灣的擊樂聲。

（圖片由 朱宗慶打擊樂團 / Ju Percussion Group 提供）