表演界關注國表藝三館新總監聚焦資源分配、場館定位與傳承接班

國家表演藝術中心第四屆董事會通過北中南三場館藝術總監聘任提案，由邱瑗、李惠美、簡文彬分別接續擔任國家兩廳院、台中國家歌劇院、衛武營國家藝術文化中心藝術總監。

表演藝術界對這項人事案提出看法與建議。故事工廠創辦人暨執行長林佳鋒表示，期待三館未來在節目規劃上，更積極關注本土創作發展，除既有品牌團隊外，也可主動與更多「Taiwan Top」優質團隊合作。

林佳鋒進一步指出，表演藝術除追求作品藝術性外，也應同步重視藝文觀眾市場的培養與擴展。他認為，高品質的售票型文化展演，也反映庶民生活的文化樣貌，應透過規劃與引導機制，鼓勵更多觀眾購票進場。

全民大劇團團長謝念祖表示，期待國家級場館能與國內表演藝術產業建立更緊密的溝通機制，特別是在資源分配上，提供本土團隊更多支持與機會。

AM創意策略長賴建沅指出，新任的三館藝術總監人選具備完整資歷，整體名單並不令人意外，然而賴建沅更強調關注的是國家級場館在整體表演藝術生態中的定位與資源配置。期待三位總監在定位上更清楚思考，如何從國家高度平衡國際與國內作品，讓優秀本土團隊有更多機會站上國家級舞台，並協助團隊走向國際。

身兼北藝中心董事與國表藝董事的王孟超，則認同楊其文董事長「穩定中求發展」的路線。他指出，三館藝術總監遴選時間較短，確實不容易，加上表演界非常重視這三個職位，也有人關心傳承議題，這都是未來董事會可透過制度努力的方向。

王孟超建議，新舊總監的交接期可以拉長，參考國際場館常見的「重疊任期」（overlap）機制，讓經驗傳承更順暢。他也提到，現行副總監由藝術總監自行任命，未經董事會的程序，未來可思考制度化規劃，讓副總監具備傳承意義，幫助培養未來場館經營人才。

這次三館藝術總監人事案，是穩定中求進步的重要一步。隨著新任董事長與總監團隊就位，國表藝未來在場館發展、國際交流與產業連結上的布局，備受表演界的期待。